Heartpace HR

What do you like most?

Medarbetarundersökningar och lönerevision

What do you like least?

Enkäter

What business-critical problems do you feel Heartpace HR solves?

Uppföljning av medarbetarengagemang, lönerevisionsprocess, nya lönetransparensdirektivet

What do you like most?

Det vi uppskattar mest med Heartpace är hur det förenklar och digitaliserar våra HR-processer på ett användarvänligt sätt. Systemet samlar allt på en plats – från onboarding och medarbetarsamtal till lönekartläggning och målsättning. Dessutom ger det våra ledare stöd i deras dagliga arbete och skapar tydlighet och trygghet i processerna för våra medarbetare.

What do you like least?

Hade önskat integration med vårt lönesystem samt viss utveckling av rapporterna man kan ta ut från pulsundersökningar. Inget system kommer utan utmaningar men Heartpace har en klar styrka i att lyssna in sina kunder och har under vår tid som användare utvecklats kontinuerligt och gör så fortsatt.

What business-critical problems do you feel Heartpace HR solves?

Heartpace hjälper oss att skapa ordning och reda genom att digitalisera och samla våra HR-processer på ett och samma ställe. Det minskar den administrativa bördan för HR och ger våra ledare verktyg som förenklar både årliga och dagliga processer. Systemet säkerställer även att vi har tydliga och värdeskapande processer som bidrar till en mer strukturerad och effektiv verksamhet.

What do you like most?

Användarvänligheten och att det är väldigt lätt att lämna in önskemål/behov där ändringar/tillägg i systemet i de flesta fall blir uppfyllda!

What do you like least?

Systemet har i några fall förändrats genom åren vad gäller olika moduler och vad som ingår etc. Jag upplever att prissättningen förändrats över tid. Inga stora issues!

What business-critical problems do you feel Heartpace HR solves?

Gemensam HR plattform globalt med hög användarvänlighet och numera också väldigt bra behörighetsstyrning.