Galaxy

What do you like most?

Skapar ordning och reda med hjälp av tilldelningsregler, certifieringar och studieplaner. Mycket bra möjlighet till statistikuttag och bra att kunna skapa egna rapporter. Fungerar smidigt vid behov av snabba förändringar.

What do you like least?

Det virtuella klassrummet Saba Meeting, säkerheten är så hög att det blir svårt att använda för våra stressade chefer.

What business-critical problems do you feel Galaxy solves?

Det går snabbt att få ut information om rätt handhavande i de fall misstag eller missuppfattningar upptäcks. Vi kan också visa att rätt personer får rätt utbildning vid rätt tillfälle.

What do you like most?

Den utmärkta sökfunktionen, möjligheten till allehanda tilldelningsregler, möjlgheten att påverka den grafiska layouten. Det mycket lättanvända författarverktyget Create Tool och streamingtjänsten Cornerstone sbx som fungerar uttan att filmerna laggar vilket de annars vill göra i vårt interna IT-system om man tex använder Youtube eller Vimeo

What do you like least?

Många knapptryckningar, ibland väldigt fyrkantigt om man gjort ett misstag eller behöver ändra en sak

What business-critical problems do you feel Galaxy solves?

Vårt behov av att med kort varsel utbilda nya eller gamla medarbetare i nya tekniker, nya apparater, i arbetsuppgifter dom tidigare inte gjort. Att dessa utbildningar kan nås alla årets dagar och dygnets timmar. Mycket viktigt då vi har en verksamhet som både är geografiskt spridd och pågår dygnet runt.

What do you like most?

Möjligheten att växa i systemet. Nya behöv dyker ständigt upp, ibland på grund av organisationen själv och ibland på grund av yttre omständigheter och då är möjligheten att snabbt ställa om och att göra saker man inte visste att man skulle behöva göra oerhört värdefullt

What do you like least?

Ibland får man vänta på att få konstiga översättningar bli översatta till bättre fungerande svenska ord

What business-critical problems do you feel Galaxy solves?

Att vi får en bättre on-, off- och preboarding samt att alla medarbetare känner till sina karriärmöjligheter och vad som krävs för att nå nästa steg