Yesbox

What do you like most?

Personligt bemötande. Kompetenta och erfarna medarbetare. Anpassningsbart efter våra behov och önskemål. Hjälp med att formulera frågor och tolka resultat. Möjlighet att välja tilläggstjänster i form av presentation för grupper av medarbetare etc. Kostnadseffektivt.

What do you like least?

Lite "omodernt" gränssnitt.

What business-critical problems do you feel Yesbox solves?

Hjälper oss att förstå hur medarbetarna ser på sin arbetssituation. Hjälper oss att prioritera vilka frågor som är viktigast för oss att prioritera när det gäller medarbetarfrågor och arbetsklimat.

What do you like most?

Jag gillar att det är flexibelt, man väljer själv hur man vill utforma grunddatat som man vill ha med i undersökningen. Väldigt tydligt för användaren och säkrad anonymitet för den som gör undersökningen.

What do you like least?

Detta är egentligen ingen kritik av systemet, men layouten kanske kan moderniseras.

What business-critical problems do you feel Yesbox solves?

Vi får bättre insyn i vad våra medarbetare känner och tycker. Vi har redan efter några månader efter att ha fått resultatet, tagit action i några av de synpunkter som medarbetarna hade som prioritet. Vi har satt igång projekt och actionpunkter för att mer tydligt kunna erbjuda våra medarbetare resultat av undersökningen.

What do you like most?

Ett engagerat och kunnigt företag som hjälper oss bli än bättre på personal och kundvård.

What do you like least?

Inget

What business-critical problems do you feel Yesbox solves?

Personalutveckling, fånga upp frågor från personal, kontinuerlig utveckling, utvecklingspotential organisatoriskt och bidrar till ökat engagemang