Visma Talent HR

What do you like most?

Den utmärkta sökfunktionen, möjligheten till allehanda tilldelningsregler, möjlgheten att påverka den grafiska layouten. Det mycket lättanvända författarverktyget Create Tool och streamingtjänsten Cornerstone sbx som fungerar uttan att filmerna laggar vilket de annars vill göra i vårt interna IT-system om man tex använder Youtube eller Vimeo

What do you like least?

Många knapptryckningar, ibland väldigt fyrkantigt om man gjort ett misstag eller behöver ändra en sak

What business-critical problems do you feel Visma Talent HR solves?

Vårt behov av att med kort varsel utbilda nya eller gamla medarbetare i nya tekniker, nya apparater, i arbetsuppgifter dom tidigare inte gjort. Att dessa utbildningar kan nås alla årets dagar och dygnets timmar. Mycket viktigt då vi har en verksamhet som både är geografiskt spridd och pågår dygnet runt.

What do you like most?

Möjligheten att växa i systemet. Nya behöv dyker ständigt upp, ibland på grund av organisationen själv och ibland på grund av yttre omständigheter och då är möjligheten att snabbt ställa om och att göra saker man inte visste att man skulle behöva göra oerhört värdefullt

What do you like least?

Ibland får man vänta på att få konstiga översättningar bli översatta till bättre fungerande svenska ord

What business-critical problems do you feel Visma Talent HR solves?

Att vi får en bättre on-, off- och preboarding samt att alla medarbetare känner till sina karriärmöjligheter och vad som krävs för att nå nästa steg

What do you like most?

Intresserade av att utvecklas tillsammans med kunden.

What do you like least?

Viss funktionalitet som inte är möjlig utifrån nuvarande utbud.

What business-critical problems do you feel Visma Talent HR solves?

När vi behöver hjälp med av oss prioriterad systemfunktionalitet får vi detta skyndsamt.