Sympa

What do you like most?

Fleksibiliteten i Systemet

What do you like least?

Manglende automatiseringer

What business-critical problems do you feel Sympa solves?

Styr på masterdata og HR processer

What do you like most?

Central strukturering af HR-data, fleksibilitet og en ambitiøs udviklingsagenda Systemet skaber et solidt fundament for compliance, ensartede processer og et samlet HR-overblik. Brugerfladen er forholdsvis intuitiv, og medarbejdernes stamdata er let tilgængelige i hverdagen. Muligheden for at opsætte egne felter giver god fleksibilitet i forhold til organisationens behov. Derudover er det positivt at se, at Sympa har en seriøs udviklingsagenda med deres nye Udviklingsdirektør – det lover godt for systemets fremtidige muligheder.

What do you like least?

Procesflows Det kan virke fragmenteret og kræver ofte manuelle workarounds – især når man arbejder med mere komplekse HR-flows, hvor systemet ikke i tilstrækkelig grad guider brugeren eller binder trinene sammen. Det skaber risiko for inkonsistens og manglende opfølgning, og det reducerer den tid, HR faktisk kan bruge på værdiskabende opgaver. Samarbejde Samarbejde omkring udvikling og implementering af nye features er meget træg. Der loves ofte mere end der holdes. Rapportering De mest gængse opsummeringer kan relativt nemt trækkes ud, men så snart man ønsker at følge udviklingen i KPI’er over tid – fx inden for fastholdelse, fravær eller rekruttering – kræver det tilpasninger og ofte ekstern systemunderstøttelse. Det betyder, at ledelsen ikke umiddelbart får det strategiske overblik, der er nødvendigt for kvalificeret beslutningstagning.

What business-critical problems do you feel Sympa solves?

Det største bidrag er, at det centraliserer og strukturerer HR-data ét sted, hvilket giver overblik og minimerer risikoen for fejl i manuelle processer. Det gør det lettere at overholde GDPR, understøtte ledelsesrapportering og sikre ensartet behandling af medarbejdere på tværs af organisationen.

What do you like most?

Selkeys ja kompaktius

What do you like least?

Muutokset ja customointi.

What business-critical problems do you feel Sympa solves?

perus-HR-järjestelmä kattavilla toiminnoilla