Great Place To Work

What do you like most?

GPTW är både genuint engagerade och mycket professionella i sitt arbete med mig som kund. De kommer med kreativa förslag och initiativ och bidrar med både arbetsglädje och energi.

What do you like least?

Skulle vilja ha mer tid med dem men det är också en budgetfråga.

What business-critical problems do you feel Great Place To Work solves?

Marknadsföring mot kunder och rekryter och employer branding för våra medarbetare.

What do you like most?

Värderfull, tydlig och viktig undersökning som hela tiden ger oss nya mål framåt på att nå #1-platsen på GPTW, utöver detta otroligt fint samarbete med GPTW-teamet.

What do you like least?

Kanske att man ibland skulle vilja ha fler jämförelser inom sin egen bransch.

What business-critical problems do you feel Great Place To Work solves?

Mäta medarbetarnöjdheten på ett opartiskt och transparent sätt. Denna mätning hjälper i sin tur oss att målsätta vad vi ska åstadkomma för att kunna nå ännu bättre resultat framåt.

What do you like most?

Jag uppskattar verkligen hur Great Place To Work hjälper oss att konkretisera och synliggöra styrkor och förbättringsområden i vår organisationskultur. Det är värdefullt att ha tydliga, mätbara resultat som gör det enklare att prioritera och arbeta strukturerat med förbättringar.

What do you like least?

Ibland kan jag uppleva att vissa frågor i undersökningen kan missuppfattas och hade önskat de kunde tweakas.

What business-critical problems do you feel Great Place To Work solves?

Great Place To Work hjälper oss framförallt med att stärka vårt employer brand, öka medarbetarengagemanget och minska personalomsättningen. Genom att skapa transparens kring vad medarbetarna uppskattar och var vi behöver utvecklas, kan vi fatta mer träffsäkra beslut kring våra HR-initiativ och därmed stärka vår konkurrenskraft och attrahera rätt talanger.